Benefícios

Deixe sua empresa mais atrativa para os melhores talentos do mercado.

Como ajudamos você a encontrar os melhores benefícios para seus colaboradores:

Passo 01

Vamos avaliar o porte da sua empresa e quantas pessoas compõem a sua equipe.

Passo 02

Elaboração de um pacote de benefícios viáveis para que seja possível praticá-los.

Passo 03

Implementação e gerenciamento dos benefícios determinados para avaliar se estão sendo positivos para ambas as partes.

Passo 04

Impactar positivamente no seu negócio está em nosso DNA. Faremos acompanhamento para aplicar ajustes e atualizações.

Passo 01

Vamos avaliar o porte da sua empresa e quantas pessoas compõem a sua equipe.

Passo 02

Elaboração de um pacote de benefícios viáveis para que seja possível praticá-los.

Passo 03

Implementação e gerenciamento dos benefícios determinados para avaliar se estão sendo positivos para ambas as partes.

Passo 04

Impactar positivamente no seu negócio está em nosso DNA. Faremos acompanhamento para aplicar ajustes e atualizações.
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Por que devo oferecer benefícios?

É uma forma de mostrar que sua empresa se preocupa com o bem-estar de seus colaboradores, além de se tornar mais atrativa para as pessoas que procuram um novo emprego. Geralmente elas vão escolher a instituição que mais lhe fará bem, ou seja, quanto mais vantagens tem para oferecer, melhores talentos poderá atrair e reter, e isso não é apenas achismo, segundo uma pesquisa da Employee Benefits, 55% das pessoas são atraídas por benefícios na hora de escolher seu próximo trabalho.

A German pode me ajudar a escolher o melhor pacote de benefícios?

Sim! Juntos vamos analisar o tamanho da sua empresa, quadro de colaboradores e o investimento que poderá fazer para disponibilizar todos os benefícios que deseja. Dessa forma, chegaremos ao resultado ideal, tanto para a instituição quanto para as pessoas que nela atuam.
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Disponibilize benefícios atrativos

Conheça uma série de recursos que poderão ser disponibilizados a seus colaboradores. Geralmente destinados para alimentação, transporte, saúde, aprendizado, entre outros, e podem ser ofertados por meio de vale refeição, alimentação, combustível, e antecipação salarial, além de câmbio e outros serviços.
Trabalhar com vantagens atrativas para as pessoas que compõem a sua equipe vai fazer com que você se torne referência, e muitos talentos serão influenciados pelos benefícios na hora de decidir em qual instituição preferem atuar. Sem contar que será uma ótima motivação para a produtividade, uma vez que as pessoas ficam mais satisfeitas.

Vale refeição

Um benefício disponibilizado pelo empregador para que seus colaboradores tenham um valor que poderá ser destinado especificamente para refeições, e pode ser utilizado em lanchonetes, padarias e demais estabelecimentos que fornecem alimentos prontos para consumo.

Vale Alimentação

Outro benefício que pode ser proporcionado ao colaborador possibilitando a compra dos produtos alimentícios em mercados, por exemplo.

Vale combustível

É um valor concedido por meio de acordo firmado entre empregador e empregado, geralmente antes do gasto ser efetuado. É um auxílio proporcionado ao colaborador que usa o carro próprio para realizar suas atividades em nome da empresa, por exemplo.

Antecipação salarial

Funciona como um adiantamento de parte do salário, geralmente acordado entre as partes e o valor antecipado consta na folha de pagamento.
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